思度网络：如今在这个移动时代，【可联系杨经理】很多人都将目光放在了互联网上，企业招聘招工发布信息也不例外。HR人事招聘管理小程序的开发成为了许多人的选择。因为，HR人事招聘管理小程序，不仅给求职者给予了大量的挑选，也为公司打开了人才运输的对话框，并且不会受到空间和时间的限定，为我们的日常生活给予了很大程度的便捷。也缩短了企业的招聘的时间成本！
HR人事招聘管理小程序开发特点：
线上完成数据资料的分享流转自定义招聘流程，面试轮次自定义系统应用，快速修改系统内容，让使用更加贴合自身需求使用报表反映招聘进展、人员流动情况分门别类管理简历，多维度筛选人员建立人才库，添加技能标签，重复招聘进入人才库搜索相关标签系统结构：
招聘职位
集中录入需要招聘的部门和职位，方便在之后的招聘计划和投递简历中选择相应的职位，让招聘信息更加清晰。
招聘计划
在企业需要招聘时发起新的招聘计划，输入需要招聘的人数、预计消耗资金等数据。系统将在招聘完成后自动汇总该岗位已经招聘人数，让HR可以更直观的把控招聘进度。
投递简历管理
对采集到的应聘者简历和信息进行集中化管理，包含应聘者的基本信息和招聘岗位，可供多名HR同时审阅，同时可根据录入的信息对应聘者分类。
应聘者技能表
由投递简历管理表单自动生成的技能表数据，可以在该应用中筛选出符合公司岗位要求的职位技能。
面试管理
在通过对应聘者的技能、水平分级、渠道等进行筛选后，接着需要同应聘者联系预约面试，经过一面、二面、三面以及结果确认后完成招聘流程。并且将在该岗位上的已招聘人数汇总到招聘计划里。
人才库
可以将投递的简历筛选后录入到人才库中，在之后招聘时可以对人才库进行检索以作为参考。
招聘网站账号管理
用于管理招聘网站账号和密码信息。
以上是HR人事招聘管理小程序开发的相关内容，它能够缩短企业的招聘时间成本！希望对您有所帮助。若有需求，欢迎咨询！
联系我时，请说是在黄页网看到的，谢谢！
