双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：摘要：推广奖+培育奖+卓越奖+管理奖+福利奖优势：业绩永远累计不归零、级别只升不降、享受上属推广奖的10%。当个人一次性销售或消费达8640元产品，即可申请成为公司的经销商。可获得以下回馈：（1） 长期享受未病工程产品买一赠一（5.25折）优惠，（赠送部分另外付5%的营运费）。（2） 长期享受末病工程产品3折优惠。（3） 长期享受销售和分享产品的奖励。（4） 免费培训火疗技术（市场价 5000---- 8000元）（5） 免费培训产品搭配和产品销售技巧。（6） 可以有资格考到公司的全国通用的康复师资格证书。（7） 可获得一个网上办公平台。 一、品牌推广奖：（周结周发）1、一个VIP顾客资格(960)只需要建立A、B两个业务区, 两区按1920PV：1920PV的比例计算消费额，可获取每对220元推广奖，每周最高达1万元。2、一个经销商资格(6720)只需要建立A、B两个业务区, 两区按1920PV：1920PV的比例计算消费额，可获取每对260元推广奖，每周最高达5万元。二、培育奖：（周结周发）当A、B业务区首次各累积达到19X960PV时，可一次性获得3000元的回馈。三、合作奖：（周结月发）（合格紧缩，电脑自动搜索）1、享受直接上属推广奖的10% ；2、享受下属第二、五、八层推广奖的10% ；获取上下合作奖的条件：个人累积完成1000PV零售（一次完成，无限享受）； 个人当月完成300PV零售;个人当周完成一次1920PV：1920PV。四、卓越奖：（零售业绩的1.5%，月结月发）任何个人当月个人零售达到20000PV，即可享受 1.5% 全球零售业绩分红。 五、管理奖：（零售业绩的29%，月结月发）级别 合格五星部门 管理奖 紧缩代 平均收入/年初级经理 1T 16% （6% 5% 5%） 3~~5万中级经理 2T 20% （6% 5% 5% 4%） 5~~10万高级经理 3T 23% （6% 5% 5% 4% 3%） 10~~30万钻石经理 4T 25% （6% 5% 5% 4% 3% 2%） 30~~50万皇冠经理 5T 27% （6% 5% 5% 4% 3% 2% 2%） 50~~100万皇冠大使 6T 29% （6% 5% 5% 4% 3% 2% 2% 2%） 100万以上双轨制直销会员管理系统功能：1、会员管理：会员注册、会员审核、资料修改、会员升级、会员查询、推荐列表、安置图谱；2、产品管理：产品分类、产品信息、产品物流；3、店铺管理：报单中心、店铺及分公司管理；4、财务管理：申请、审核、会员充值、充值审核、电子币管理；5、产品管理：产品分类、产品信息、发货处理；6、企业信息化管理：会员网上办公平台、产品平台、订单处理平台等； 7、交流中心：新闻发布、在线留言；8、报表统计：综合业绩报表、销售曲线图、销售统计分析、奖金拨付走势图；9、安全管理：企业安全平台管理；10、系统管理：如系统参数设置、会员结构图样式设定、奖金发放管理等。 联系我时，请说是在黄页网看到的，谢谢！
