为提升我市我市技能人才队伍整体素质，加快推进我市高技能人才队伍发展壮大，现开展2022年武汉市首席技师工作室建设项目申报工作，现将申报条件及流程等细则公布如下：
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（一）武汉市首席技师工作室建设项目申报评选范围和条件
武汉市首席技师从我市各类经济、社会组织（包括中央、省驻汉单位）具备技师及以上国家职业资格或技能等级（光纤光缆、芯片制造、网络工程、航空航天等技术技能操作岗位取得工程师资格，或经企业自主评价具有同等级技术技能水平），长期工作在技能操作一线，为社会和所在单位做出了重大贡献，在同行业中享有较高声誉，且在法定退休年龄以内的优秀高技能人才中选拔。优先推荐在促进科技成果转化、新冠肺炎疫情防控等方面作出突出贡献的高技能人才，同时应符合下列条件之一:
1.个人技能技艺在省内同行业中处于领先、市内同行业中处 于拔尖水平。在近5年内获得中华技能大奖、全国技术能手，省（市）技能大师、技术能手等荣誉称号，或者在全国一类技能竞赛中取得前10名，全国二类、省级一类技能竞赛中取得前5名， 省级二类、市级一类技能竞赛中取得前3名，市级二类技能竞赛中取得第1名的；
2.在技术上有重大发明创造或者重大技术革新，并取得重大 经济或者社会效益。在企业技术改造、引进高新技术设备的使用中，掌握关键技术、解决关键技术难题；能够排除重大关键技术障碍、重大安全隐患，消除质量通病，对提升产品质量有突出贡献；
3.刻苦钻研技术，具有绝招绝技。总结创造了在同行业中公 认的先进操作法，提高了劳动生产率或者在确保质量标准时，创 造了同行业最高生产、销售记录；
4.在参与编制国家、省级标准工艺和改进工作方法等方面有 突出贡献；
5.发扬团队精神，诚心传授技艺，所带徒弟成为企业的技能骨干、发挥了重要作用，并在工作和各类技能竞赛中取得优异成绩。
（二）武汉市首席技师工作室建设项目申报评选流程
各区人力资源（社会保障）局负责组织本辖区选拔推荐工作； 市属有关行业主管部门负责组织本行业选拔推荐工作，中央、省属在汉企业及市属大型企业自行组织选拔推荐工作。武汉市首席技师选拔采取自下而上、逐级推荐的方式进行。各单位根据文件要求， 经基层选拔申报、主管部门审核、单位公示无异议后按程序申报。
武汉市高技能人才评审办公室对推荐人员的申报材料进行资格审查，确定推荐人员的参评资格，并组织专家评审委员会进行综合评审，提出拟入选人员名单，经实地考察评估、公示无异议后， 报市人民政府审定并发文公布。
（三）武汉市首席技师工作室建设项目申报材料
1.推荐函和推荐汇总表。由各推荐单位出具，推荐汇总表样式见附件1。
2.申报表。根据申报的评选项目，填写《武汉市首席技师申报表》（见附件2）。
3.事迹材料。事迹材料由候选人工作单位撰写，控制在2000字以内，着重突出候选人在技术技能方面的内容，主要包括候选人取得的成绩以及在同行业领域中的重要影响和作用；在本职岗位上作出的贡献及产生的经济效益（数字量化反映）以及在带徒传技方面作出的贡献。
4.其他材料。包括候选人技术成果、专利及各种荣誉证书等佐证材料（工作单位负责审核原件,并在复印件上加盖印章）。
5.照片。包括证件照和工作照，证件照提供候选人近期正面免冠正装2寸彩色照片，贴在申报表相应栏目中；工作照提供3张6寸彩色照片，要求不同场景背景，以反映候选人岗位工作情况为主。
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