开展2022年江苏省优秀软件企业人才培育入库工作，想要申报江苏省优秀软件企业人才遴选的朋友们，希望这篇文章对您有所帮助，有任何疑问都可以随时进一步联系小编，会有专业的项目老师为你答疑解惑。
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一．遴选范围和名额分配
面向苏州市软件和信息技术服务业企业，遴选符合条件的优秀软件企业首席标准官（企业标准总监）、首席执行官、首席技术官培育对象各不超过8名。
二． 遴选推荐
个人申报：申请人登录江苏省软件行业政企服务平台—人才服务超市—优秀软件人才培育入库，线上如实填写江苏省优秀软件企业人才申请表（见附件 1、2），选择对应的申报类别，上传相关证明材料。完成线上填写后，从平台导出打印纸质申请材料，经所在单位盖章同意后，上传申请表 PDF 版本。同一申请人只能选择一种申报类别填报；申请人对材料和数据的真实性负主体责任。
审核推荐：市工信局对申请人材料进行线上初审，按推荐名额形成推荐意见，于2022年6月30日前线上提交推荐人选，形成本市推荐名单。
三．基本条件
江苏省优秀软件企业首席标准官（企业标准总监）：
1. 热爱祖国、拥护我国国体政体，无任何失信、违规违纪违法记录；
2. 累计从事标准管理工作时间不少于5年；
3. 在现企业担任标准管理职务，连续时间不少于2年；
4. 在从事标准管理工作期间，实施标准化战略业绩突出；
5. 从业经验丰富，具有标准化国际视野，在业内具有一定知名度。
江苏省优秀软件企业首席执行官（CEO）：
1. 热爱祖国、拥护我国国体政体，无任何失信、违规违纪违法记录；
2. 累计担任CEO时间不少于5年；
3. 在现企业担任CEO职务，连续时间不少于3年；
4. 从业经验丰富，在担任CEO期间，企业经营、市场表现以及发展势头良好；
5. 具备国际视野和良好的职业道德，具有较高的行业影响力。
江苏省优秀软件企业首席技术官（CTO）：
1. 热爱祖国、拥护我国国体政体，无任何失信、违规违纪违法记录；
2. 累计担任CTO时间不少于5年；
3. 在现企业担任CTO职务，连续时间不少于3年；
4. 在担任CTO期间，团队管理与技术创新能力突出，取得了显著的社会效益与经济效益；
5. 从业经验丰富，技术战略方向规划明确，在业内具有良好知名度。
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