（二）长期从事本工作，业绩，能够立主持和建设重大工程项目，能够解决复杂工程问题，取得了较高的经济效益和社会效益。
（三）在指导、培养中青年学术技术骨干方面发挥重要作用，能够指导工程师或研究生的工作和学习
（四）应具备下列学历、资历条件之一：
(1)全日制；
1. 硕士，研究生，助理工程师2年，
2.本科，助理工程师4年，
3.专科，助理工程师4年，从事专业工作7年，
4.中专，助理工程师5年，从事专业工作13年，
（2）非全日制；
1.本科，助理工程师4年，从事专业工作6年，
2.专科，助理工程师5年，从事专业工作10年，
3.中专，助理工程师5年，从事专业工作16年，
4.无相关专业，助理工程师5年，从事专业工作18年。
（五）申报人员在聘任工程师期间，还应具备下列业绩成果中两条（含）以上：
1.聘任工程师期间，在本公开出版期刊上发表论文2篇（须具有ISSN、CN刊号）,其中1篇论文可用能够体现技术水平的专利成果、技术报告、工程方案、设计文件、技术规范、行业工法等替代；或在SCI、EI收录的期刊上发表论文1篇；或著有本学术著作1部，著作须具有ISBN书号，著3万字以上或合著本人完成3万字以上。提供刊物封皮、目录、正文、扉页，网查截图；替代论文须提供完整的有关资料；
2.作为完成人完成3项（含）以上工程设计、建设、生产、技术改造项目，通过相关部门项目验收或鉴定，取得较大的社会效益和经济效益。提供项目合同（或立项、中标通知书）、验收报告（或鉴定报告）、项目任职等；
3.作为完成人承担过1项（含）以上大中型企业的技术创新、成果转化，产品研发、应用等项目，通过相关部门项目验收或鉴定，取得较大的社会效益和经济效益。提供项目合同（或立项、中标通知书）、验收报告（或鉴定报告）、项目任职等；
4.获市级（含）以上党委、或省级主管部门授予的有关生产、经营、管理、安全生产等方面荣誉称号。提供荣誉证书、有关（单位）文件；
5.获得省部级（含）以上自然科学、技术发明、科技进步奖等科技奖励。提供项目合同（或立项、中标通知书）、验收报告（或鉴定报告）、项目任职、获奖证书、有关（单位）文件等；
6.获得市级（含）以上党委、表彰的荣誉称号，或入选市级（含）以上人才工程项目。提供荣誉证书、有关（单位）文件；
7.参与突发公共事件处置任务表现，获市级（含）以上党委、表彰或具有市（厅）级（含）以上主管部门出具的相关证明材料。提供荣誉证书、有关（单位）文件；
8.获得国家授权的发明专利1项，为完成人；或获得国家授权的实用新型专利2项，均为完成人。提供专利证书、专利说明和专利公布公告网查截图；
9.参与完成1项（含）以上省(部)级（含）以上科研项目，通过有相关部门项目鉴定或验收。提供项目合同（或立项、中标通知书）、验收报告（或鉴定报告）、项目任职等；
10.参与完成1项有关工程技术领域的国家、省部级行业、省级地方（含）以上技术标准或技术规范等起草和制定，标准或规范并颁布实施。提供标准或规范封皮、目录、前言；
11.作为完成人解决工程技术关键技术难题，填补行业内某一技术领域空白或对技术有较大提升，通过相关部门项目验收或鉴定。提供项目合同（或立项、中标通知书）、验收报告（或鉴定报告）、项目任职等；
12.任中小企业、非公有制经济组织总工程师或主要生产技术负责人，取得良好经济、社会效益，安置180人（含）以上就业或年上缴税金250万元（含）以上。提供2021年12月底社明、2021年1-12月完税证明。
对不具备规定学历、聘任工程师不满规定年限的技术人员，但工作实绩，达到上述科研、业绩条件中三条（含）以上，可破格申报工程师
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