这篇简单介绍两种武汉市博士后创新平台的建设政策，分别是武汉市博士后创新实践基地政策以及武汉市博士后科研工作站政策，针对大家比较关心的认定申报条件以及奖励补贴两方面做具体分析讲述，还有其他需要了解的或者想要申报可以考虑找我们的项目人员沟通沟通具体政策，下面来看看吧。
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一、认定申报条件
（一）武汉市博士后创新实践基地认定申报条件
（1）湖北省博士后创新实践基地申报基本条件
1．具备独立法人资格，经营或运行状况良好。
2．具有专门的研究与开发机构。
3．拥有高水平的研究队伍，有具备高级职称或相应水平、可担任博士后合作导师的本单位全职科研人员。
4．能为博士后研究人员提供较好的科研条件和必要的生活条件，确保博士后研究人员享受本单位职工同等待遇，薪酬不低于同等资历职工，且不低于国家博士后当年日常经费资助标准。
5．有明确的博士后招收计划和具有创新性的博士后科研项目，有与博士后科研流动站联合招收博士后研究人员的合作意向。
6．能够配备熟悉博士后政策的专职管理服务人员。
（2）湖北省博士后创新实践基地推荐条件
1．建有省级以上重点实验室、工程实验室、工程研究中心、工程技术研究中心、企业技术中心、临床医学研究中心、科技资源共享服务平台、高端智库等科研创新平台。
2．属于支撑经济社会发展的战略性、基础性和先导性产业，处于行业领先地位或在“卡脖子”关键核心技术领域有突出表现并获得省级以上有关部门认定（如近5年荣获省级以上科技奖励、经有关部门认定为省级以上制造业单项冠军示范企业、省级以上技术创新示范企业等）。
3．上年度营业收入在1亿元以上的省级以上专精特新“小巨人”企业。
市级以上高新技术开发区、经济技术开发区和留学人员创业园区等申请新设园区类基地，须有3家以上辖区范围内企事业单位联合申请。联合申请的企事业单位须全部符合基本条件，且其中2家以上单位分别符合至少1项推荐条件。
（二）武汉市博士后科研工作站认定申报条件
（1）基本条件
1.具备独立法人资格，经营或运行状况良好。
2.具有一定规模，并有专门的研究与开发机构。
3.拥有高水平的研究队伍，有一定数量具有高级职称或相应水平、可担任博士后合作导师的本单位全职科研人员。
4.能为博士后研究人员提供较好的科研条件和必要的生活条件，确保博士后研究人员享受设站单位职工同等待遇，薪酬不低于同等资历职工和国家博士后当年日常经费资助标准。
5.有明确的博士后招收计划和具有创新性的博士后科研项目，有与博士后科研流动站联合招收博士后研究人员的合作意向。
6.能够制定切实可行的本单位博士后工作管理办法，配备熟悉博士后政策的专职管理服务人员。
（2）推荐条件
1.建有国家实验室、全国重点实验室、国家工程实验室、国家工程研究中心、国家工程技术研究中心、国家企业技术中心、国家临床医学研究中心、国家科技资源共享服务平台、国防科技工业创新中心、国家高端智库等国家级科研创新平台（西部地区、东北地区及其他艰苦边远地区可放宽至建有省级重点实验室、工程实验室、工程研究中心、工程技术研究中心的高新技术企业）。
2.属于支撑国家经济社会发展和保障国家战略安全的战略性、基础性和先导性产业，处于行业领先地位或在“卡脖子”关键核心技术领域有突出表现并获得国家有关部门认定（如近5年荣获国家级科技奖励、经工业信息化部认定为制造业单项冠军示范企业、国家技术创新示范企业等）。
3.近三年入选中国上市公司市值500强、中华全国工商业联合会“中国民营企业500强”等国内外知名榜单的高新技术企业。
4.上年度营业收入在4亿元以上的国家级专精特新“小巨人”企业。
5.设立博士后科研工作站分站、省级博士后创新实践基地2年以上，累计招收2名以上非在职、非超龄的博士后研究人员（西部地区、东北地区及其他艰苦边远地区可适当放宽）。
6.已依托国家重大项目开展项目博士后工作，累计招收2名以上非在职、非超龄的博士后研究人员（西部地区、东北地区及其他艰苦边远地区可适当放宽）。
省级以上高新技术开发区、经济技术开发区和留学人员创业园区等申请新设园区类工作站，须有3家以上辖区范围内企事业单位联合申请。联合申请的企事业单位须全部符合基本条件，且其中2家以上单位分别符合至少1项推荐条件。
二、奖励补贴政策
（一）武汉市博士后创新实践基地奖励补贴政策
建站资助。新设博士后工作站、博士后基地在完成制定博士后工作管理办法、明确管理机构和人员、提出博士后研究项目和博士后招收计划等筹建工作后，市财政分别给予50万元、20万元的启动资助；博士后基地经批准设立博士后工作站的，按博士后工作站的资助标准补齐差额部分。
（二）武汉市博士后科研工作站奖励补贴政策
100万+奖励扶持政策
（三）武汉市博士后津贴
根据《武汉市博士后管理工作实施办法（试行）》（武人社发〔2014〕54号），博士后津贴为每人每月3000元，具体金额依照实际进站时间及前期已发放月份核算。
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