跳槽不同于次求职，你的起点高了不少，见识也高了不少，在人才市场供求关系中占着上风，所以在争取机会的同时，更要学会鉴别机会，避免浪费资源，合理利用好自己的时间和精力。
施工技术管理人员人才在工程建设领域供不应求，就业前景广阔。为了帮助计划从事或正在从事建筑施工的人员快速入门，掌握建筑施工技术管理人员具备的专业知识，重庆建达学校现开展施工员实战精品班，由专业、、具有实践经验的老师授课，全面系统的培养学员的专业技术和执业能力，为学员未来发展和成长奠定坚实的基础。
我校学费不是贵的，但是我们是，所以大家不要看到价钱就茫然的去选择。 一定要多对比。为什么我们费用会比其他的贵？这才是关键。
下面我为大家阐述几点关键的理由：
1.我们的培训不是针对考证，是针对技能培训，所以不要去跟外面一千多学费的对比，不是一个档次不能比。
2.外面有很多的咨询公司，小机构，收费2-3千。肯定比我们收费低，这种样的学校，无法给大家保障，因为没有办学资质，什么时候被查了关门了，大家还不知道。而我们学校就不一样，人事局批准成立的正规培训学校，大家可以来校查看办学资质。
3.我校针对施工员的这个培训专业，还专门设了一个实训场地，重庆来说只有我们学校才有，施工从事的都是现场管理，你光学书本的知识肯定是不行的。
4.再看看师资，我校办学十年了，师资队伍庞大，授课老师专职老师居多，保证了教学时间和教学质量。
课程设置：
1、建筑基础知识：建筑识图、房屋建筑学、建筑结构、建筑材料、建筑力学、建设法规、施工技术、施工组织设计等等；
2、施工员专业知识：混凝土施工专业知识、土方与基础工程施工技术、砌体结构工程施工技术、防水工程施工技术、装饰装修工程施工技术、预应力砼结构工程施工技术、工业厂房结构安装技术及要点等等；
3、测量员专业知识：工程测量理论知识、测量仪器实训（包含全站仪、经纬仪、水准仪、测距仪等）均为室外操作课程；
4、专业软件：AutoCAD、天正CAD、南方测绘CASS软件、BIM；
5、工地实训课程，现场识别施工工艺，对照施工图纸。
施工员作为长期在一线工作的人员，薪资是可观的，对于刚开始实习的薪资在3-4k，有经验之后7k-1w以上，对于自己有职业要求的，还可以发展为总工，年薪在10-30w，成为项目经理，30-100w，再之后可以自己成立公司，接工程。
花一个多月的工资，就能学一个终生受用的技能，是得的.
教学特色：
1、小班教学：以方便学员与教师交流，利于保证教学质量；
2、模拟实训：采用实际工程图纸，从识图到测量工程量再到编制工程预算书、招投标文件等全套预算预算技能。初期对各层次学员进行理论提升，中后期全真模拟实训为主。
3、教练辅导：采用教练式培养学员，全程安排实训，学生独立完成，批阅检查每次学员作业进度情况；
4、定向委培：为急需预算人员的企业短时间内实训培养，可将建筑企业正进行的预算任务作为本人实训课程，携带到学校由教师协助跟踪学员完成，达到工作学习一齐完成的效果。
5、结业跟踪：学员结业到企业任职后，鉴于学员可能出现的经验问题，中心将提供交流学习扣扣群，定期回访，组织交流活动，教师提供解答工作，以利于学员更容易找到工作
