劳务员一般是指劳务队伍，即工人队伍。负责现场施工，或协助现场施工有序进行。
建筑施工领域八大员中，还有一员是与现场劳务打交道的岗位，被称做现场劳务员，也可以被成为施工现场的人力资源管理员，因为在建筑领域，很多施工人员属于临时打工人员，流动性大，且相应的管理制度薄弱，尤其现场一线的大多数都是劳务派遣的“农民工”这就需要有专门的人来负责这些劳务人员管理工作，所以简而言之：劳务员就是在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。
劳务员具体的工作内容：
1.参与劳务管理计划的制定，参与项目劳务管理机构的组建和劳务管理制度的制定。负责劳务分包队伍资质的确认，办理登记备案参与劳务分包合同的签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价，负责审核劳务人员身份资格，办理登记备案。参加对劳务人员的培训，参与或监督劳动合同的签订、变更、解除、终止和参加社会保险，负责或监督劳务人员的进入和就业管理，负责或监督劳务人员的进入和就业管理，负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。
2.顾名思义，主要由劳工(工人)管理。如今，工程全部实行实名制，劳务人员进村入户登记，宿舍分配，劳务纠纷处理，工人工资等，大部分事都归劳务员管。工作人员一般隶属于工程部，但在实际操作过程中，与也无人知晓。
3.认真执行公司、项目部的劳务管理办法和规定；负责各工种人员身份信息的采集、入户工作；负责施工现场工人的《劳动合同》、进退场承诺书的签订；负责项目工人工资银行管理、工资纠纷的调解、处理工作；负责项目现场建筑工人实名制管理工作。
4.项目实名制管理及保安工作，所有在岗人员出勤，所有在岗人员工资实行实名制，参与突发事件、劳务纠纷、工伤事故的处理。该员工是建筑八大员之一，从事建筑市政工程施工工地劳务管理计划、劳务人员资格评审和培训、劳动合同、工资管理、劳务纠纷处理等方面的专业人员。
劳务员有没有前途
当然是有前途的啦，劳务员属于建筑八大员之一，是工程现场从事劳务计划管理和资格审查的专业人员，就连工资也是它管理的，你说重不重要呀。况且建筑工程岗位都是需要持证上岗的，如果你没有证书的话还当不了呢。
想要加入这个行业的赶快报名吧，心动不如行动！
培训对象
1年满18周岁以上，在校生或应届毕业生
2想要从事建筑行业的人员
3想要增加自己收入的人群
4失业、待业、择业人员
报名条件：18-65岁
报名材料
1、身份证复印件或扫描件1份
2、1寸红底或蓝底证件照1张或电子档照片
3、毕业证
4、报名表
我校优势:
1、主要从事建筑领域相关的培训及考证一体式教学与服务
2、学校硬件设备、专业技术、就业等方面得到社会各界的广泛认可。
3、办学条件优越，教学设备满足培训需要。
4、高质量复习资料，名师教学，通过率高，轻松拿证。
电话:183*0605*7264（微信同号）
QQ：235*525*4040
联系人:吴老师
学校地址：
重庆市沙坪坝区烈士墓壮志路49号（建达总校）
重庆市江北区红旗河沟洋河二村满堂红商务大厦7楼（江北校区）
重庆市九龙坡区渝州路126号党校科技大楼3楼（歇台子校区）
重庆市渝北区兴隆镇永庆街（渝北校区）
联系我时，请说是在黄页网看到的，谢谢！
